党委组织部干部科工作职责

一、根据上级党委和学校党委的具体部署，结合实际情况，积极稳妥地进行干部制度改革。协助部长做好科级以上干部的考察、考核、聘任和管理工作。

二、加强后备干部队伍建设，做好中青年干部的考察、选拔、培养工作，建立健全后备干部名单，有计划地进行培养、考察和使用工作。

三、搞好“三方面干部”的培养、教育、管理和使用。

四、组织处科级干部参加培训和学习，不断提高政治素质和理论水平；负责培训班师资的考察和选拔、教材的选定和购买。

五、负责做好上级部门下达的干部培训、挂职、支教人员的选派、考核工作。

六、做好知识分子工作，定期检查知识分子政策落实情况。做好优秀专家和专业技术拔尖人才的选拔、管理工作，为优秀人才的脱颖而出和发挥作用创造良好的环境。

七、认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。

八、完成领导交办的其他工作。

                           党委组织部组织科工作职责

一、负责制订全校组织工作计划，建立健全组织工作和干部工作制度。

二、根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求，提出实施意见，经党委审批后，认真贯彻落实。

三、根据院党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设，做好发展党员工作。

四、搞好党员教育和管理工作；配合党校办公室搞好入党积极分子集中教育培训。

五、做好党内统计、组织政审、组织关系接转、来人来函政审、党员数据统计、宣传报道以及党费收缴、管理和使用等工作。

六、做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。

七、做好年度基层党组织和本部门党内学习资料的征订、领取、发送等工作；负责有关文件、材料的归档与管理工作。

八、完成领导交办的其他工作。

                                     党校工作职责

一、深入实际，调查研究，根据学校党委的中心工作和要求，研究和制定党校长远规划和学年、学期教学计划。

二、对教学培训情况进行分析，深入开展党建工作研究，不断总结经验，探索新形势下党校教育方法和规律，不断提高教学质量。

三、努力建设一支规模适当、结构合理、素质优良、相对稳定、动态管理的党校教师队伍。聘用有较高理论水平和工作经验的党政领导干部和企事业单位的专家到党校讲课或作兼职教师。

四、加强党校教材建设。根据不同层次、不同对象学员的特点，选配以党的基本知识、基本理论、基本路线和基本经验以及管理学、教育学、领导科学为主要内容的培训教材。

五、有领导、有组织、有计划地培训学校入党积极分子、党员、干部和其他先进分子，有针对性地提高培训对象的理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养和业务能力。

六、建立健全各项规章制度，实行科学管理，从严治校，努力提高工作效率和服务质量，使党校培训工作制度化、正规化、科学化。

七、对各类培训班学员要进行严格的学习情况考核，建立学员学习情况档案。

八、完成上级组织部门和学校党委交办的其他工作任务。